企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
举一反三
- 3.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（ ） A: 正确 B: 错误
- 在计算企业所得税时，企业发生的职工福利费支出的扣除标准是（）。 A: 全额扣除 B: 不得扣除 C: 不超过工资薪金总额的14%部分准予扣除，超过部分不得扣除 D: 不超过工资薪金总额的14%部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除
- 按照税法规定，下列表述中错误的是（）。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 B: 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
- 高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
- 该企业职工福利费( )。 A: 按照不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得扣除 B: 按照不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除 C: 按照实际发生额全额扣除 D: 可以扣除75.6万元