简述科层制管理方式的特征与功能
特征：（1）科层制实行权力分层，职务分等的原则（2）因公设职（3）任人唯贤（4）照章办事（5）管理者和管理手段分离（6）公文往来功能：（1）组织的一切权力不再集中于一个人的身上，而是分层领导，分科负责，下级工作人员要接受上级的领导和监督，各种职位按权力等级组织起来，形成一种固定的指挥系统。（2）根据因公设位的原则，进行部门科室的划分和职务的设臵，哥部门都有专职人员负责特定的工作，各尽其职。（3）在科层制中，管理权力依附于职位，而不依附于具体个人，职务是职业，不再是个人的身份，每个成员的首要任务不是向上级领导负责，而是向他的岗位负责，这样就使得终身只失去了存在的基础，即使管理人员出现变更只要规则不变组织仍可保持协调稳定地运行。（4）公文往来减少了口头交往的非精确性，为组织活动的法规化提供了可能。
举一反三
- 简述科层制组织管理方式的基本特点。
- 简述科层制的特征包括：
- 简述科层制组织的特征。
- 简述科层制的概念及特征。
- 以下关于“科层制”的表述,不正确的是()A. 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点A. 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面B. 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点C.科层制指的是权力依据职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式 A: 科层制指的是权力依据职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式 B: 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面 C: 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点 D: 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点
内容
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科层制是现代社会组织管理的主要方式。（)
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简述科层制（韦伯）。
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现代社会普遍实行（）管理方式。 A: 民主制 B: 科层制 C: 互动制 D: 分权制
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现代社会普遍实行（ ）管理方式 A: 民主制 B: 科层制 C: 互动制 D: 分权制
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简述科层制的主要特点。