MIS规划的核心是（）
A: 战略规划
B: 业务流程规划
C: 采购
D: 销售
A: 战略规划
B: 业务流程规划
C: 采购
D: 销售
A
举一反三
内容
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人力资源规划的内容主要包括 A: 人力资源战略规划 B: 人力资源总体规划 C: 人力资源业务规划 D: 人力资源系统规划
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MIS战略规划是一个组织的（）的重要组成部分，是关于MIS长远发展的规划。
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在企业规划中起决定作用的规划是( )。 A: 制度规划 B: 战略规划 C: 人力资源规划 D: 费用规划
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按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（） A: 总体规划和业务规划 B: 长期、中期和短期规划 C: 战略规划、战术规划和行动方案 D: 人员使用规划和人员晋升规划
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按人力资源规划的层次分，人力资源规划包括( )。 A: 职能计划和业务规划 B: 长期、中期和短期规划 C: 战略规划、战术规划和行动方案 D: 人员使用规划和人员晋升规划