避免成员经营理念不同而导致企业失败，方法是：
A: A.通过事先制定决策流程、机制去避免
B: B.建立并恪守团队价值观与团队文化
C: C.谁出钱多，就听谁的
D: D．少数服从多数
A: A.通过事先制定决策流程、机制去避免
B: B.建立并恪守团队价值观与团队文化
C: C.谁出钱多，就听谁的
D: D．少数服从多数
举一反三
- 避免成员经营理念不同而导致企业失败,方法是:()。 A: 通过事先制定决策流程、机制去避免 B: 建立并恪守团队价值观与团队文化 C: 谁出钱多，就听谁的 D: 少数服从多数
- 避免成员经营理念不同而导致企业失败，方法是：（ ）。
- 以组建团队的形式创业，不利之处是： A: A.成员经营理念不同 B: B.团队成员性格不合 C: C.利益纷争 D: D.信任缺失 E: E.另攀高枝
- 对政治不合格的干部实行“（)”。 A: A.一票否决 B: B.一票肯定 C: C.少数服从多数 D: D.多数服从少数
- 【多选题】如何避免出现团队冲突:( ) A. 避免非建设性的冲突，即团队成员目标一致 B. 学会倾听 C. 不沟通 D. 用别人能听懂的话去表述