关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-01 20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为 A: 梅奥试验 B: 霍桑试验 C: 人际关系试验 D: 行为科学试验 20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A: 梅奥试验B: 霍桑试验C: 人际关系试验D: 行为科学试验 答案： 查看 举一反三 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。 A: 梅奥试验 B: 霍桑试验 C: 人际试验 D: 工作群体试验 以美国哈佛大学心理学教授梅奥为首组成的研究小组,在美国西方电器公司霍桑工厂进行了著名的“霍桑试验”。该试验包括四个阶段,即( ) A: 照明试验 B: 福利试验 C: 谈话试验 D: 群体试验 梅奥在霍桑试验的基础上，提出了人际关系学说。（) 梅奥等通过霍桑试验得出了许多结论，并由此创立了（） A: 行为科学学说 B: 人文关系学说 C: 人际关系学说 D: 系统管理学 梅奥关于霍桑试验的结果诞生了人际关系学说。
