不论工资率如何变动,劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性
对
举一反三
- 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。（)
- 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为() A: 劳动力需求量 B: 劳动力需求增长量 C: 劳动力供给的工资弹性 D: 劳动力供给增长量
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给B．劳动力需求C．劳动力供 B: 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 C: 劳动力供给 D: 劳动力需求 E: 劳动力供给量 F: 劳动力需求量
- 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给 B: 劳动力需求 C: 劳动力供给量 D: 劳动力需求量
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给增加量 B: 劳动力供给量 C: 劳动力需求增加量 D: 劳动力需求量
内容
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劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力需求量 B: 劳动力需求增长量 C: 劳动力供给量 D: 劳动力供给增长量
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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给量 B: 劳动力供给率 C: 劳动力需求量 D: 劳动力需求率
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劳动需求工资弹性,需求无弹性，Ed=0。工资率无论怎样变化，劳动力需求量固定不变...lt/images/spacer.gif
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工资率与劳动力供给量的波动能够恢复均衡的条件是（） A: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 B: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 D: 劳动力供给弹性等于零
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设劳动力供给弹性为E。，则E。=0时，无论工资率如何变化劳动力供给____。