用人单位向劳动者发放录用通知书，与签订三方协议，二者之间的顺序是怎样的？
举一反三
- 用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同，用人单位和劳动者之间（）。
- 用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同，用人单位和劳动者之间（ ）。 A: 已经建立劳动关系 B: 已经形成事实劳动关系 C: 已经形成民事合同关系 D: 其他选项都不对
- 用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同。关于它的约束力的表述，如下正确的是哪一项？
- 关于录用通知书的说法，不正确的是( ) A: 录用通知书均会对用人单位产生法律约束力 B: 发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序 C: 录用通知书的法律效力高于劳动合同 D: 录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
- 劳动者派遣是指( )派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。 A: 雇佣者 B: 劳动者 C: 用人单位的 D: 劳动力