为什么要从执行能力提升到高效执行能力：（）
D
举一反三
- 提升两种能力指的是下列哪两种（） A: 提升执行能力、提升带队伍能力 B: 提升执行能力、提升专业知识能力 C: 提升管理能力、提升带队伍能力 D: 提升管理能力、提升专业知识能力
- 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
- 我矿安全工作总体思路中的提升五种能力是指提升制度执行能力；提升安全监管能力；提升双重预防管控能力；提升安全文化引领能力；提升科技兴安能力（）
- 提升领导力需要修炼的能力不包括：（） A: 执行能力 B: 解决问题能力 C: 沟通能力 D: 激励用人能力
- 以下属于团队建设四力提升的能力有（） A: 业务能力 B: 学习能力 C: 沟通能力 D: 执行能力
内容
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高效团队必须具备的团队能力主要包括（） A: 领导能力 B: 团队凝聚力 C: 合作能力 D: 沟通能力 E: 执行能力
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以下不属于一个高效的团队应具备的能力的是（） A: 执行能力 B: 调研能力 C: 合作能力 D: 领导能力
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执行力能力是什么（___）（） A: 执行能力是一种意识 B: 执行能力是一种方法 C: 执行能力是一种流程 D: 执行能力是完成任务
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高价值成长经历分享可以提升哪些能力？（） A: 心理素质 B: 语言能力 C: 执行能力 D: 团队凝聚力
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团队建设四力的顺序正确的是（） A: 业务能力-组织能力-沟通能力-执行能力 B: 沟通能力-业务能力-组织能力-执行能力 C: 业务能力-沟通能力-组织能力-执行能力