智慧职教: 卖方有100元的让步权限，要求四次让完，合适的让步方式是
40/30/20/10
举一反三
- 如果卖方是提议方且谈判代表有100元的让步权限，要求四次让完，其合适的让步方式是（）。 A: 25---25---25---25 B: 50---0---50---0 C: 40---30---20---10 D: 0---0---50---50
- 卖方有100元的让步权限,要求四次让完,合适的让步方式是( )。 A: 25/25/25/25 B: 50/0/50/0 C: 40/30/30/10 D: 0/0/50/50
- 3.如果以让步尺度为80元为例(分四次让步),则(20-20-20-20)的让步方式称为()
- 假设60的可让利益，分四次让，谈判中最常见的让步方式是
- 从实际谈判情况看，采用较多，容易被对方接受的让步方式是（）。 A: 坚定的让步方式 B: 小幅度递减的让步方式 C: 从高到低再到微高的让步方式 D: 开始时大幅递减，但又出现反弹的让步方式 E: 起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，四期收回赔让部分的让步方式
内容
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下列关于集体谈判中的妥协和让步，描述正确的是（）。 A: A让步是一定会使用的一种策略 B: B一次到位的让步方式会让谈判对方觉得不可理喻，怀疑本方谈判的真诚度 C: C四次等比让步，会刺激对方产生进一步让步要求的心理 D: D让步开始递减，最后又增加让步幅度，此方式的效果具有不确定性 E: E递减式让步，遏制了对方可能产生无限制让步的要求
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每次让步幅度不是在扩大而是逐渐缩小的让步方式是（）。 A: 幅度递减让步 B: 反弹式让步 C: 等额让步 D: 一步让到位
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当我方在谈判竞争中处于不利境地， 但又急于获得成功时， 应该采用的让步策略是( )。 A: 让步策略限定让步值 18 元、 初期让步 18、 二期让步 0、 三期让步 0、 四期让步 0 B: 让步策略限定让步值 18 元、 初期让步 9.6、 二期让步 5.1、 三期让步 3.9、 四期让步2.4 C: 让步策略限定让步值 18 元、 初期让步 14.7、 二期让步 0.3、 三期让步 0、 四期让步 3 D: 让步策略限定让步值 18 元、 初期让步 15、 二期让步 3、 三期让步 3、 四期让步-3
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讨价还价中的让步方式有()。 A: 最后让步法 B: 递减让步法 C: 平均让步 D: 最初让步法 E: 等距离让步法
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集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针对工资增长，资方让步的幅度为5个百分点，分4次让步，在理论上，相对合理的让步方式为（）。 A: 一次到位 B: 四次等比 C: 递增式让步 D: 递减式让步