组织变革可以划分四条基本路径：演化、适应、创造和革命
举一反三
- “它将调整组织运作方式，往往波及许多变革计划”这个特征是指组织变革的四条路径中的：（ ） A: 演化 B: 适应 C: 改造 D: 革命
- 从过程和结果看，组织变革的基本路径是（）。 A: 演化 B: 适应 C: 调整 D: 革命 E: 改造
- 组织变革方式可以从过程和结果两个维度来衡量,由此,可以将组织变革的路径划分为()。 A: 演化 B: 适应 C: 改造 D: 创新 E: 革命
- 从结果维度来看，组织变革可以分为（ ）两类。 A: 转型和调整 B: 革命与改造 C: 渐进和突变 D: 演化和适应
- 从过程维度来看，组织变革可以分为（ ）两类。 A: 革命与改造 B: 演化和适应 C: 转型和调整 D: 渐进和突变