认为大多数人生性都是懒惰的理论是（）
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、假设理论
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、假设理论
X理论
举一反三
内容
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认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
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复杂人假设提出了是（）管理理论。 A: x理论 B: 超y理论 C: y理论 D: x理论和y理论
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（ ）认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，才能迫使他们工作。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
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经济人假设的管理理论是： A: X理论 B: Y理论 C: 超Y理论 D: 人际关系理论
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认为人都是懒惰的、不喜欢工作的理论是:( )。 A: X理论 B: Y理论 C: 社会人假设 D: 自我实现人假设