面试是一种通过精心设计，以和为主要手段，以了解求职者的综合素质及相关信息为目的的测试
交流
观察
举一反三
- ▲根据教学课件填空▲ 面试是一种通过精心设计，以( )为主要手段，以了解求职者的综合素质及相关信息为目的的( )。
- 所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
- ( )是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。 A: 口试 B: 面试 C: 笔试 D: 听力测试
- ()是通过与求职者以谈话为主,观察为辅的了解求职者素质和相关信息为目的的测试方法
- 面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式,是供需双方相互了解的过程,是一种经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解面试者素质相关信息为目的的一种测评方式。
内容
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面试是一种经过招聘单位设计的,以观察为主,谈话为辅的了解应聘者素质和相关信息为目的的测试方法
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面试是一种经过____________精心设计,在特定场景下,以____________对求职者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评求职者的知识、能力、经验、技能等有关素质的考试活动。
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面试是一种以()和观察为主要手段的测试。
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在综合素质测试中,招聘方通过提问题主要了解求职者的（ ）综合素质。 A: 概括能力 B: 心理承受能力 C: 组织协调能力 D: 表达能力
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危机沟通是指以沟通为手段，通过与企业各个利益相关者进行信息、思想及情感的（ ），以解决危机为目的的过程。