关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（ ） 下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（ ） 答案： 查看 举一反三 如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。 下列哪些情况下，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 下列哪些情况下，用人单位经合法程序可以延长劳动者工作时间（ ） 劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位 中国大学MOOC: 如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。
