企业文化的精神文化层面包含的内容有( )。
经营哲学===企业道德===用人理念
举一反三
- 设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。 A: 物态文化层 B: 制度文化层 C: 行为文化层 D: 心态文化层
- 【多选题】企业文化的精神文化层面包含的内容有()。 A. 经营哲学 B. 制度体系 C. 员工行为举止 D. 企业道德 E. 用人理念
- 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（） A: 制度文化层是组织文化的外部层面 B: 物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介 C: 精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化 D: 三个层次的组织文化彼此孤立
- 企业文化的结构包括（)。 A: 精神文化层面 B: 制度文化层面 C: 行为文化层面 D: 物质文化层面
- 社容、企业标识、社歌等属于企业文化构成层面中的（） A: 精神文化层 B: 组织文化层 C: 制度文化层 D: 物资文化层
内容
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企业文化通常包括的内容有企业（） A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化 E: 管理文化
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企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉()
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企业的文化管理制度包含的内容有（） A: 文化象征符号管理制度 B: 企业文化传播管理制度 C: 企业文化形象管理制度 D: 企业文化遗产管理制度
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企业文化在结构上可以划分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化 4个层面。（)
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质量文化主要由（）、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。