于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿“非货币损失”的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差
对
举一反三
内容
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由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（） A: 人力资本投资的补偿性工资差别 B: 效用均等化的补偿性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 垄断性工资差别
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均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）。 A: 劳动的正效用 B: 劳动的负效用 C: 劳动的边际成本 D: 劳动的边际生产力 E: 劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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劳动供给曲线向右上方倾斜的原因是（） A: 工资提高 B: 物价上涨 C: 劳动有正效用 D: 劳动有负效用
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金