（）是执行性目标，时限常在1年以内，是管理者用来实现组织的长期目标的。
举一反三
- 短期战术目标是执行性目标,是为实现长期战略目标而设计的,它的时限通常在()
- 管理者是指在 中从事管理活动的 人员，他们通过 、计划、 、领导、 和 等工作，领导 达到组织 。组织成员可以分为两类，其中管理者对组织目标实现起到 贡献。 者对组织目标实现起到 贡献。
- 在职业目标的锁定中，长期目标是（ ）的规划 A: 40年左右 B: 5-10年 C: 2-5年 D: 两年以内
- 管理者履行管理职能的目的是什么？ A: 确保职工个人目标的实现 B: 实现管理者个人的利益和价值 C: 实现组织目标 D: 体现管理者个人权威
- 组织目标的实现不能忽略个人目标的实现。只有组织目标最大限度的涵盖住个人目标,通过组织目标的实现达成员工的个人目标,组织的管理才是成功的?