在设计组织时,遵循( )原则,可以根据内外环境的变化,组织进行灵活调整和变动。
A: 柔性经济原则
B: 权责对等原则
C: 分工与协作原则
D: 统一指挥原则
A: 柔性经济原则
B: 权责对等原则
C: 分工与协作原则
D: 统一指挥原则
A
举一反三
- 在设计组织时，遵循（）原则，可以根据内外环境的变化，组织进行灵活调整和变动。 A: 专业化分工 B: 统一指挥 C: 权责对等 D: 柔性经济
- 组织的各部门、各人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整,这是组织设计的()。 A: 权责对等原则 B: 控制幅度原则 C: 统一指挥原则 D: 柔性经济原则
- 5.组织的各个部门.各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的 。(0.8) A: 统一指挥原则 B: 控制幅度原则 C: 权责对等原则 D: 柔性经济原则
- 组织的各个部门、各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的组织设计原则是（） A: 专业化分工原则 B: 控制幅度原则 C: 权责对等原则 D: 柔性经济原则
- 组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）。 A: 柔性经济原则 B: 控制幅度原则 C: 权责一致原则 D: 分工与合作原则
内容
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组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计的()原则 A: 统一指挥原则 B: 有效管理幅度原则 C: 权责一致原则 D: 柔性原则
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在设计组织时，遵循（）原则，可以根据内外环境的变化，组织进行灵活调整和变动。
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在组织结构设计时应遵循的原则是（ ）。 A: 统一指挥原则 B: 分工与协作原则 C: 有效管理幅度原则 D: 责权利对等原则 E: 柔性经济原则
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企业进行组织结构设计时需要遵循的原则有( ) A: 专业化分工原则 B: 控制管理幅度原则 C: 统一指挥原则 D: 权责对等原则 E: 柔性经济原则
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中国大学MOOC: 在设计组织时，遵循（ ）原则，可以根据内外环境的变化，组织进行灵活调整和变动。