现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
A: X理论
B: “复杂人”假设
C: “经济人”假设
D: “社会人”假设
A: X理论
B: “复杂人”假设
C: “经济人”假设
D: “社会人”假设
B
举一反三
- 人性假设理论有经济人假设理论、自我实现人假设和() A: 社会人假设 B: 系统人假设 C: 权变人假设 D: 复杂人假设
- 权变理论的人性假设属于（） A: “社会人”假设 B: “经济人”假设 C: “复杂人”假设 D: “自我实现人”假设
- 人性假设理论包括（） A: 经济人假设——X理论 B: 社会人假设 C: 观念人假设 D: 自我实现人假设——Y理论 E: 复杂人假设
- 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的（） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 自我实现人假设 D: 经济人假设
- 人性假设理论有（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
内容
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“人性假设”理论包括( )。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
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下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（）。 A: 经济人假设 B: 自我实现人假设 C: X理论 D: 复杂人假设
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人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
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古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- 4
四种人性假设中，与X理论相对应的假设是 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设