在面试前，求职者可以才采取方式来缓解面试时的心理压力
举一反三
- 下列关于压力面试的说法中，正确的是（）。 A: A在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度 B: B在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果 C: C在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力 D: D压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
- 在面试中，求职者可以自由选择回答或者不回答面试者的问题
- 关于求职面试,以下哪一说法是正确的? A: 求职者应主动告诉面试官自己的缺点 B: 求职者可以编造一些自己没有的优点 C: 求职者面试时可以抽烟 D: 求职者面试时一定不要迟到
- 关于求职礼仪,以下哪一项表述不正确 A: 求职面试是求职成功与否的关键环节 B: 求职者要注意准时到场,但是招聘人员可以迟到 C: 面试结束后要尽快主动打电话询问面试结果 D: 面试前要进行资料、心理、仪表、演练等准备
- 下列关于求职面试礼仪和沟通描述错误的是:( ) A: 求职面试结束后最好在面试第二天或隔天写信致谢面试机构 B: 求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题并从容应答 C: 求职面试时应和主考官多套近乎,以拉近距离 D: 求职者面对主试官时,应关注所有面试官 E: 镇定,把思路理清楚再回答