美国管理学家罗伯特·李·卡茨（Robert L.Katz）于20世纪50年代提出，高效管理者应具备以下三种技能：
A: 人际技能（human skills）
B: 管理技能（management skills）
C: 技术技能（technical skills）
D: 概念技能（conceptual skills）
A: 人际技能（human skills）
B: 管理技能（management skills）
C: 技术技能（technical skills）
D: 概念技能（conceptual skills）
举一反三
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及
- 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:( )。 A: 科技技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 管理技能 D: 概念技能
- 美国著名管理学家卡茨提出,管理者应具备的技能包括 A: 计划技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能 E: 领导技能