一般民营企业或者私企与国企一样具有人事档案管理权,毕业生可放心存放
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举一反三
- 毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生...的学籍档案正式成为人事档案。这个说法()
- 专技天下: 目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。
- 毕业生档案的去向主要包括()。 A: 已有就业单位的毕业生,其档案由学校按就业派遣计划填写档案投递地址,经EMS投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门 B: 考研升学的毕业生按所读学校地址投递档案或自带档案报到 C: 已办理出国(境)手续的毕业生,按生源地信息将其档案转回生源地人事档案管理部门 D: 接收毕业生的单位无人事接收权的,或毕业时仍未落实就业单位的,按生源地信息将毕业生档案转回生源地人事档案管理部门
- 根据人事档案管理规定,人事档案的控制下列哪一项描述不恰当() A: 人事档案只能以纸质文件为载体保存 B: 人事档案为密件,须合理存放不得泄漏秘密 C: 人事档案以各子公司为组织管理,每一员工均应建立个人人事档案 D: 人员调动时,必须人事档案移交到位、新公司建档并列入名册后方可发放工资
- 应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、成为流动人员人事档案后,即可按照有关规定进行转递。()
内容
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毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这时的学籍档案正式成为人事档案。这个说法()
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毕业生毕业后人事档案可以自己保管。
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就业择业期满,如果毕业生不办理任何手续,档案将: A: 存放在省高校毕业生就业指导中心 B: 存放在毕业院校所在地人事主管部门 C: 存放在毕业生生源地人事主管部门 D: 存放在毕业院校
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题 (多选 )根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括: A: 辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案 B: 与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案 C: 未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案 D: 自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案
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大学生毕业生毕业后档案去处 A: 转至生源地:生源地,一般指县级的人才交流中心 B: 档案留校 C: 转至就业代理 D: 由个人自行提取