关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-25 在一个绩效指标体系中，指标之间可以相互包含，相互嵌套。 在一个绩效指标体系中，指标之间可以相互包含，相互嵌套。 答案： 查看 举一反三 指标体系中各指标必须相互独立。 绩效指标体系应健全，这个体系包含的指标越繁杂越好。 中国大学MOOC: 绩效指标体系应健全，这个体系包含的指标越繁杂越好。 人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（）组成一个综合的指标系统。 A: 人力资源体系 B: 人力资源系统 C: 人力资源指标 D: 人力资源战略 统计指标体系是指（） A: 由一系列相互联系、相互补充的统计指标所组成的有机整体 B: 用以反映客观现象个方面相互依存、相互制约的关系 C: 这种关系就构成统计指标之间的逻辑关系
