如何解决股东与管理者之间矛盾与冲突？
--答案：解决股东与管理者之间矛盾与冲突的方法有两个，一个是引入监督机制，一个是引入激励机制。监督机制一般有三种，行政监督，如股东大会和董事会；审计监督，如内部审计部门；外部审计监督，如外部审计师。激励机制一般有两种，股票期权，年薪制。
举一反三
内容
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经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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以下不属于解决股东和管理者之间冲突的是( )
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【多选题】公司运行中的三大矛盾包括 A. 公司股东与公司债权人之间的矛盾 B. 控股股东与其他股东之间的矛盾 C. 管理者与股东之间的矛盾 D. 监管机关与公司之间的矛盾
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信号传递理论认为，股利政策有助于减缓管理者与股东之间，以及股东与债权人之间的代理冲突。（）