管理者的技能包括沟通技能和技术技能
错
举一反三
- 作为一个管理者应具备的管理技能包括（） A: 人际技能 B: 沟通技能 C: 概念技能 D: 技术技能 E: 领导技能
- 罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备如下三种类型的技能：包括技术技能、人事技能和（ ）。 A: 概念化技能 B: 风险管理技能 C: 沟通技能 D: 激励技能
- 罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备如下三种类型的技能：包括技术技能、人事技能和（ ）。 A: 概念化技能 B: 风险管理技能 C: 沟通技能 D: 激励技能
- 罗伯特•卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和( )。 A: 风险管理技能 B: 沟通技能 C: 激励技能 D: 概念化技能
- 罗伯特•卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和( )。 A: 风险管理技能 B: 沟通技能 C: 激励技能 D: 概念化技能
内容
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管理者应具备的管理技能包括：概念技能、人际技能、技术技能。
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管理者的技能包括()。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 管理技能
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管理者应该具备的技能包括（ ） A: 概念技能 B: 技术技能 C: 诊断技能 D: 人际技能 E: 沟通技能
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对于高层管理者来说，最重要的管理技能是 A: 人际技能 B: 概念技能 C: 技术技能 D: 沟通技能
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管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能