根据对协调活动的设计划分，协调可以分为（）。
A: 协调关系
B: 协调工作
C: 程序性协调
D: 工作性
A: 协调关系
B: 协调工作
C: 程序性协调
D: 工作性
举一反三
- 根据对协调活动的设计划分，协调可以分为（）。 A: A协调关系 B: B协调工作 C: C程序性协调 D: D工作性
- 根据协调目标，协调分为（）。 A: 内部协调 B: 外部协调 C: 维持性协调 D: 应变性协调 E: 认知性协调
- 协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（）两大类。 A: 人际关系协调 B: 员工协调 C: 管理协调 D: 行政协调
- 从协调的内容上，可以将协调分为（）。 A: 促进式协调 B: 认识性协调 C: 利益性协调 D: 应变式协调
- 从协调的对象看，可以将行政协调划分为 。 A: 对事的协调与对人的协调 B: 内部协调与外部协调 C: 认识性协调与利益性协调 D: 促进式协调与纠偏式协调