关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于（）。 A: 一般违纪行为 B: 较严重违纪行为 C: 严重违纪行为 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于（）。A: 一般违纪行为B: 较严重违纪行为C: 严重违纪行为 答案： 查看 举一反三 无正当理由不服从工作安排、调动和指挥属于( )。 A: 一般违纪 B: 较严重违纪 C: 严重违纪 员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为（） A: 一般违纪行为 B: 较严重违纪行为 C: 严重违纪行为 未按规定记载考勤属于行为（） A: 一般违纪 B: 较严重违纪 C: 严重违纪 在以下违纪行为中哪些可以从重处分（） A: 组织他人违纪 B: 教唆他人违纪 C: 胁迫他人违纪 D: 诱骗他人违纪 下列不属于免予处分必须具备的条件的是（ ）。 A: 公务员具有违法违纪的行为 B: 违纪行为比较轻微 C: 违纪者本人经过批评教育后已认识了错误 D: 违纪者本人能够及时改正
