（）是确立劳动关系和法律关系的形式。 A劳动权利 B劳动义务 C劳动就业 D劳动合同
B
举一反三
- （）是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动合同 D: 劳动就业
- ( )是简历劳动关系的基本形式,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 A: 就业协议 B: 劳动合同 C: 就业合同 D: 劳动协议
- （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动法律渊源 D: 劳动服务法律关系
- 劳动法律关系的特征是( )。 A: 劳动法律关系的内容是权利和义务 B: 劳动法律关系是单务关系 C: 劳动法律关系具有国家强制性 D: 劳动法律关系是双务关系 E: 劳动法律关系不是强制性法律
- （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。 A: A劳动合同关系 B: B劳动行政法律关系 C: C劳动法律渊源 D: D劳动服务法律关系
内容
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劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（） A: 劳动法律关系 B: 劳动经济关系 C: 劳动生产关系 D: 劳动工资关系
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劳动合同是劳动者与用人单位（）明确双方权利和义务的协议。 A: 调整劳动关系 B: 建立劳动关系 C: 确立劳动关系
- 2
劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。 A: 劳动关系 B: 雇佣合同 C: 雇佣关系 D: 劳动合同
- 3
劳动法律关系的特征是（ ） A: 劳动法律关系不是强制性法律 B: 劳动法律关系具有的内容是权利和义务 C: 劳动法律关系具有国家强制性 D: 劳动法律关系是双务关系
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劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（ ）