根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于()
A: 工资指导线
B: 宏观经济状况
C: 微观经济状况
D: 企业货币工资支付能力
E: 劳动力市场劳动力供求状况
A: 工资指导线
B: 宏观经济状况
C: 微观经济状况
D: 企业货币工资支付能力
E: 劳动力市场劳动力供求状况
举一反三
- 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响 A: 宏观经济 B: 企业文化 C: 企业工资支付能力 D: 劳动力市场供求状况
- 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。 A: 收入分配幅度 B: 短期工资决定 C: 效率合约 D: 帕累托改进
- 影响劳动力供给最主要的经济因素是什么? A: 劳动者偏好 B: 工资 C: 劳动力供求状况 D: 劳动者年龄
- 劳动关系的形成，劳动条件的确定以及劳动力价格水平很大程度取决于{ } A: 劳动法 B: 企业状况 C: 行业状况 D: 市场供求状况
- 短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的（） A: 《福利经济学》 B: 《国富学》 C: 《权力精英》 D: 《货币起源》