关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 7.审批后的绩效计划与激励计划，应以（）的形式下达执行 A: .通知 B: 通告 C: 告示 D: 正式文件 7.审批后的绩效计划与激励计划，应以（）的形式下达执行A: .通知B: 通告C: 告示D: 正式文件 答案： 查看 举一反三 【判断题】审批后的绩效计划和激励计划,可以以正式文件的形式下达执行,也可以口头的下达执行。 6.激励计划的制定应以（）为基础 A: 绩效管理 B: 激励管理 C: 绩效计划 D: 绩效评价 6.激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式。（） 33.企业应用经济增加值法，一般按照（）等程序进行 A: 制定以经济增加值为核心的绩效计划 B: 制定激励计划 C: 执行绩效计划与激励计划 D: 实施绩效评价与激励 9.绩效计划与激励计划执行过程中，企业应建立配套的监督控制机制，及时记录执行情况，进行差异分析与纠偏，持续优化业务流程，确保绩效计划与激励计划的有效执行。（）
