职工听力测试记录应当包括下列主要项目：（）
A: 职工姓名和工种
B: 测听日期和地点，测听前脱离噪声环境的时间
C: 测试者姓名
A: 职工姓名和工种
B: 测听日期和地点，测听前脱离噪声环境的时间
C: 测试者姓名
举一反三
- 关于听力测试与评定，说法正确的是：（） A: 对于已发生高频标准听阈偏移的职工，应当在14天内以书面形式将测试结果通知本人，并采取相应听力保护措施 B: 听力测试所使用的听力计应当符合国家标准的要求 C: 进行听力测试之前14小时内，被测职工不得暴露于噪声作业场所和其他非职业噪声环境
- 下述项目最适合做工资文件关键字的是（）。 A: 职工姓名 B: 职工代码 C: 职工参加工作日期 D: 反映职工类别和所在部门的代码
- 下列不属于影响听阈测试结果的因素有（）。 A: 被测者的听力损失程度； B: 被测者的主观动机； C: 测试者的技术水平； D: 被测者耳鸣； E: 测试方法。
- 测试用例是测试使用的文档化的细则，其规定如何对软件某项功能或功能组合进行测试。测试用例应包括下列（ ）内容的详细信息。 A: 测试目标和被测功能 B: 测试环境和其他条件 C: 测试数据和测试步骤 D: 测试记录和测试结果
- 对于1岁6个月的婴儿，首选的主观听力测试方法为（）。 A: 游戏测听 B: 行为观察测听 C: 言语测听 D: 视觉强化反应测听（VRA） E: 纯音测听