下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（）
A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估
B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈
C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估
B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈
C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
C
举一反三
内容
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绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估（绩效考核） D: 绩效反馈 E: 绩效改进
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绩效管理包含哪几个步骤 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效考评与应用 D: 绩效反馈
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下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（） A: 绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B: 绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C: 制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D: 制定绩效计划、绩效评价
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绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
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完整的绩效管理包括（）等环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评估 D: 绩效反馈