“人事变动不等于政策变动，所以政策变动不等于人事变动。”该推理是
举一反三
- “人事变动不等于政策变动，所以政策变动不等于人事变动。”该推理是（）。 A: 有效的反对称性关系推理 B: 有效的对称性关系推理 C: 无效的反对称关系推理 D: 无效的对称性关系推理 E: 有效的纯关系推理
- 政策变动导致国民收入变动幅度大，则政策效果（ ）；政策变动导致国民收入变动幅度小，则政策效果（ ） A: 大；小 B: 小；大
- 人事变动类型包括 A: 店内岗位变动 B: 店内薪酬福利补贴奖金变动 C: 跨店调动 D: 不知道
- 人事变动类型包括（） A: 店内岗位变动 B: 店内薪酬福利补贴奖金变动 C: 作息时间调整 D: 跨店调动
- 人事变动信息和工资调整信息是形成工资变动信息文件的两大要素。