我们对他人的知觉常常根据他的行为，而忽略行为发生的环境的前后关系，这种现象称为（）偏见。
举一反三
- 海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（） A: 行为中心偏见 B: 自我中心偏见 C: 显著性偏见 D: 观察者偏见
- 为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。 A: 行为中心偏见 B: 显著性偏见 C: 一致性反应信息利用不足 D: 自我服务偏见
- 个体根据观察他人所表现的行为及结果而调整自己的行为，这种学习方式称为（）。
- 为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。 A: A行为中心偏见 B: B显著性偏见 C: C一致性反应信息利用不足 D: D自我服务偏见
- 某企业经理,工作效率高,好胜心强,对他人常常存有敌意。这种行为特点称为