绩效计划的主要内容有（）。
A: 绩效考核目标体系的构建
B: 绩效考核周期的确定
C: 绩效考核成本的预算
D: 绩效考核步骤的确定
E: 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
A: 绩效考核目标体系的构建
B: 绩效考核周期的确定
C: 绩效考核成本的预算
D: 绩效考核步骤的确定
E: 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
举一反三
- 绩效计划的主要内容包括（ ） A: 绩效内容的界定 B: 绩效标准的明确 C: 绩效考核目标体系的构建 D: 绩效考核周期的确定 E: 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 确定出员工绩效考核目标和绩效考核周期,这是绩效管理系统的()环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- ( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价