某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是属于（）。
A: 按受益原则分配间接成本
B: 按公平原则分配间接成本
C: 按因果原则分配间接成本
D: 按承受能力原则分配间接成本
A: 按受益原则分配间接成本
B: 按公平原则分配间接成本
C: 按因果原则分配间接成本
D: 按承受能力原则分配间接成本
举一反三
- 某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是按（）进行分配间接成本。 A: 受益原则 B: 公平原则 C: 因果原则 D: 承受能力原则
- 作业成本核算的基础是成本驱动因素理论,包括()。 A: 生产经营导致作业的发生。 B: 消耗资源并导致成本的发生。 C: 间接成本按成本动因分配 D: 直接成本直接计入 E: 间接成本分配计入
- 为了合理地选择分配基础，正确分配间接成本，需要遵循的原则有（）。 A: 因果原则 B: 受益原则 C: 公平原则 D: 承受能力原则
- 在计算间接成本时，如果按照人工成本比例计算间接成本，其公式是（） A: 间接成本=工作量（按日或按时计）×单位价格（元/日或时） B: 间接成本=人工成本总数×分配率 C: 间接成本=直接成本×间接成本占直接成本百分率 D: 间接成本=重置全价-累计折旧额
- 在计算间接成本时，如果按照人工成本比例计算间接成本，其公式是（） A: A间接成本=工作量（按日或按时计）×单位价格（元/日或时） B: B间接成本=人工成本总数×分配率 C: C间接成本=直接成本×间接成本占直接成本百分率 D: D间接成本=重置全价-累计折旧额