关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-28 有效的解决或减少冲突的常用办法是（ ）。 A: 妥协 B: 依法诉讼 C: 暂缓处理 D: 压制冲突 有效的解决或减少冲突的常用办法是（ ）。A: 妥协B: 依法诉讼C: 暂缓处理D: 压制冲突 答案： 查看 举一反三 有效的解决冲突的办法是（） A: 妥协 B: 依法诉讼 C: 暂缓处理 D: 邀请第三方出面调解 下面哪项不是处理冲突的办法？（） A: 迁就 B: 妥协 C: 压制 D: 合作 一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是（） A: 妥协 B: 教育 C: 拖延 D: 压制 根据冲突管理理论，管理者处理冲突的方式包括：（） A: 妥协 B: 回避 C: 压制 D: 缓和 哈佛式的单一文件法是（）。 A: 解决冲突的一个有效办法 B: 制造冲突的一个有效办法 C: 解决冲突的一个无效办法 D: 制造冲突的一个无效办法
