关键绩效指标(KPI)是对组织目标有增值作用的绩效指标。关键绩效指标的类型主要有( )
A: 数量
B: 质量
C: 成本
D: 时限
A: 数量
B: 质量
C: 成本
D: 时限
举一反三
- KPI是指（ ）。 A: 关键绩效指标 B: 绩效指标 C: 绩效素质 D: 学习与成长绩效指标
- 关键绩效指标的类型包括（）。 A: 数量类指标 B: 效益类指标 C: 质量类指标 D: 成本类指标 E: 时限类指标
- 关键绩效指标体系由（）构成 A: 组织级关键绩效指标 B: 部门级关键绩效指标 C: 具体岗位关键绩效指标 D: 服务部门关键绩效指标 E: 基层员工关键绩效指标
- 在提取关键绩效指标时，应当关注考评指标的性质和特点。一般来说，关键绩效指标主要可以区分为( ) 。 A: 数量指标 B: 质量指标 C: 成本指标 D: 时限指标 E: 出勤指标
- 关键绩效指标（KPI）是一种绩效考评方法。