（）为存在劳动关系的劳动者足额缴纳工伤保险。
A: 企业
B: 劳动者
C: 企业与劳动者共同
A: 企业
B: 劳动者
C: 企业与劳动者共同
A
举一反三
- 煤矿应为存在劳动关系的劳动者足额缴纳何种保险？
- 为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣）足额缴纳（） A: 工伤保险 B: 意外保险 C: 养老保险 D: 医疗保险
- 公司不需要为存在劳动关系的所有劳动者缴纳工伤保险。
- 根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（） A: 民办非企业单位与与劳动者建立劳动关 B: 事业单位与劳动者建立劳动关系 C: 港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D: 私营企业与劳动者建立劳动关系
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
内容
- 0
1、劳动关系是指（ ）与（ ）之间在劳动过程中结成的一种社会关系。A、劳动者；用人单位B、工人；企业C、劳动者；国家机关D、劳动者；企业
- 1
劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（）。 A: 不存在劳动关系 B: 存在事实劳动关系 C: 劳动关系不受法律保护 D: 是非法雇佣关系
- 2
劳动法律关系的主体为（） A: 劳动者与劳动行政部门 B: 劳动者与用人单位 C: 工会与企业行政部门 D: 工会与劳动行政部门
- 3
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）。 A: 劳动者和用人单位需签订劳动合同 B: 用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇 C: 企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序 D: 劳动者参与制定企业劳动规章制度
- 4
劳动法律关系的主体为（） A: A劳动者与劳动行政部门 B: B劳动者与用人单位 C: C工会与企业行政部门 D: D工会与劳动行政部门