（）告诉我们，一种行为的外在理由越多，相应地，内在理由会越少。
A: 登门槛效应
B: 过度理由效应
C: 留面子效应
D: 目标分解效应
A: 登门槛效应
B: 过度理由效应
C: 留面子效应
D: 目标分解效应
举一反三
- 为了保持认知的协调，外在理由越缺乏，越需要内在理由的补充，这种心理反应被称作（）。 A: 催眠者效应 B: 不充分理由效应 C: 睡眠者效应 D: 过度理由效应
- 以下属于心理学效应的是（） A: 蝴蝶效应 B: 美人效应 C: 青蛙效应 D: 过度理由效应
- 如果人的一种行为的理由本来是充分的，但外界条件以具有更大吸引力的刺激，增加了更多的理由，那么人对自己的行为解释会转向这些更有吸引力的刺激，这种现象称为 ( ) A: 不充分理由效应 B: 过度理由效应 C: 动机强度过度 D: 内部理由过度
- 当个体接受一个小的要求后，为保持形象的一致，他更可能接受一项重大的，更不合意的要求，这叫做（） A: ."登门槛"效应 B: 低球技术 C: 留面子效应 D: 过度理由效应
- 在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（ ） A: “登门槛”效应 B: 低球技术 C: 留面子效应 D: 过度理由效应