用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的__的工资报酬（）
A: 百分之五十
B: 百分之一百
C: 百分之一百五十
D: 百分之二百
A: 百分之五十
B: 百分之一百
C: 百分之一百五十
D: 百分之二百
举一反三
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬 A: 百分之一百 B: 百分之一百五十 C: 百分之二百 D: 百分之三百
- 用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的__的工资报酬（） A: 百分之一百 B: 百分之一百五十 C: 百分之二百 D: 百分之三百
- 百分之一加百分之二加百分之三加·····加百分之九十九加百分之一百=?
- 下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法错误的是（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 D: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 对于加班工资，劳动法规定有以下（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬