在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（ ）
沙恩(H．Sehein)
举一反三
- 在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（） A: 卢因(KurtLewin) B: 卡斯特(E．Kast) C: 雪恩(H．Sehein) D: 唐纳利(H．Donnelly)
- 在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（） A: 卢因(KurtLewin) B: 卡斯特(E．Kast) C: 沙恩(H．Sehein) D: 唐纳利(H．Donnelly)
- 在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（） A: 卢因KurtLewin\n B: 卡斯特 C: Kast\n D: 雪恩 E: Sehein\n F: 唐纳利 G: Donnelly
- 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“、、”三个阶段的理论。
- 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的
内容
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下列理论、学派或学说由法国学者提出的是（ ） A: 或然论 B: 年鉴学派 C: “挑战与应战”学说 D: 适应论
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组织变革是组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织目标。组织变革的内容涉及结构变革、技术变革、物理环境变革、人员变革和组织文化变革等方面。
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变革理论认为组织变革中组织成员的态度经历"解冻、改变、接受"三个阶段
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中国大学MOOC: 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历（ ）三个阶段。
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罗宾,斯特克兹认为,组织变革的方式取决组合成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出( ) A: 系统变革模式 B: 情景变革模式 C: 适应循环的变革模式 D: 渐进式变革模式