关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 中国大学MOOC: 科学设置考核指标体系是有效进行绩效考评控制的关键。 中国大学MOOC: 科学设置考核指标体系是有效进行绩效考评控制的关键。 答案： 查看 举一反三 科学设置考核指标体系是有效进行绩效考评控制的关键。（ 中国大学MOOC: 关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括以下哪几个层次的指标？ 【多选题】从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为() A. 组织绩效考评指标体系 B. 团队绩效考评指标体系 C. 个人绩效考评指标体系 D. 管理性组织的绩效考评 E. 服务性组织的绩效考评 某公司通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的关键指标来对其员工进行考评，这是（）。 A: 360度考核法 B: 平衡计分卡 C: 关键业绩指标考核法 D: 能力考评 中国大学MOOC: 绩效指标体系应健全，这个体系包含的指标越繁杂越好。
