目前资本主义国家的资本家缓和劳资矛盾的激励制度有
职工持股
职工参与决策终身雇佣
职工参与决策终身雇佣
举一反三
内容
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第二次世界大战后,资本家采取的缓和劳资关系的激励制度包括
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当代资本主义，资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（） A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 职工选举管理制度 D: 职工持股制度
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二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括( )。
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二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是
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资本主义条件下资本拜物教产生的原因有（ ） A: 资本主义条件下，资本采取了货币、生产资料、商品等物质形态 B: 资本家购买劳动力按照等价交换的原则进行 C: 资本家剥削剩余价值具有隐秘性 D: 资本具有神秘性