组织中的一些控制措施实际会左右组织成员的沟通行为
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举一反三
- 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
- 下列进度控制措施中，属于组织措施的有（）
- 组织的各个成员之间相互交往、沟通、协作、默契等行为的综合是（ ） A: 组织行为 B: 组织环境 C: 组织意识 D: 组织结构
- 在施工阶段投资控制的措施包括()。 A: 经济措施 B: 合同措施 C: 控制措施 D: 组织措施 E: 技术措施
- 组织的构成要素包括（ ） A: 组织成员、组织目标、组织结构 B: 领导人、组织成员、组织目标 C: 组织成员、组织目标、顺畅沟通 D: 领导人、组织成员、组织结构
内容
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霍桑试验表明,企业中存在着“非正式组织”。非正式组织通过不成文的规范左右着成员的感情倾向和行为。
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灯芯绒组织织成的面料一定是灯芯绒面料。
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了解组织行为可以帮助管理者更好地预测、理解、引导和控制组织成员的行为，从而成就高绩效组织。（ ）
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施工阶段工程造价控制的具体控制措施有（）（2.5） A: 组织措施 B: 计划措施 C: 经济措施 D: 技术措施 E: 合同措施
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组织内部沟通的意义包括 A: 控制内部成员行为 B: 激励成员改善绩效 C: 塑造企业独特文化 D: 促进决策合理有效