目标是人们活动所追求的预期结果，是激发人的积极性使之产生自觉行为的必要前提
举一反三
- 专技天下: 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。
- 激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。 A: 管理方式 B: 行为方式 C: 活动方式 D: 工作方式
- 动机能够使人们坚持某个行为。当动机激发个体的某项活动后，这种活动能否坚持下去，需要受到动机的调节和支配。动机的维持作用是由个体的活动与他所预期的目标的一致程度来决定的。当活动指向个体所追求的目标时，这种活动就会在相应动机的维持下继续下去;相反，当活动背离了个体所追求的目标时，这种活动的积极性就会降低，或者完全停止下来。这就是动机的()功能。 A: 激活 B: 指向 C: 维持和调整 D: 以上都不对
- 激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。 A: A管理方式 B: B行为方式 C: C活动方式 D: D工作方式
- 设定目标是组织对个体的一种（），它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。