平衡积分卡是由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片，它的目的在于平衡，兼顾战略与战术、长期和短期目标、财务和非财务衡量方法、滞后和先行指标。其优点包括（ ）
举一反三
- 平衡积分卡是由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四个方面构成的衡量企业、部门和...衡量方法、滞后和先行指标。其优点包括（）
- 平衡积分卡是由______、______、______、______四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片。
- 平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（）平衡。 A: 财务、非财务衡量方法之间 B: 长期目标与短期目标之间 C: 外部和内部 D: 结果和过程 E: 管理业绩和经营业绩
- 平衡积分卡的控制指标包括哪几个方面( )。 A: 远景和战略 B: 客户方面 C: 内部经营方面 D: 学习和成长 E: 财务方面
- 平衡计分卡反映了()。 A: 财务、非财务衡量方法之间的平衡 B: 长期目标与短期目标之间的平衡 C: 外部和内部的平衡 D: 结果指标和动因指标的平衡