组织冲突中的建设性冲突是指组织成员从（ ）出发，对组织中的不合理之处提出意见等
举一反三
- ______ 是指组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出意见等。______ 是指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响组织的发展。
- 非建设性冲突的内容说法正确的是哪项（） A: 非建设性冲突指阻碍工作达到的目标 B: 非建设性冲突指对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突。 C: 非建设性冲突指阻碍工作达到目标，对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突 D: 非建设性冲突指对组织和小组绩效具有积极意义的冲突
- 建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突
- 符合现代冲突观点的是()A.()冲突本身没有好坏之分()B.()健康的组织中没有冲突()C.()冲突有些对组织具有破坏性()D.()有些冲突对组织具有建设性
- 对组织效率有积极作用的冲突类型是（） A: 感情冲突 B: 组织间冲突 C: 破坏性冲突 D: 建设性冲突 E: 群体冲突