韩都衣舍的产品小组有哪些权利？
确定款式
确定基准销售价格确定是否打折
确定基准销售价格确定是否打折
举一反三
- 中国大学MOOC: 韩都衣舍的产品小组有哪些权利？
- 韩都衣舍的产品小组有哪些权利？ A: 确定款式 B: 确定基准销售价格 C: 自主决定提成比例 D: 确定是否打折
- 韩都衣舍的每个小组是几个人？
- 韩都衣舍成立于年
- 【阅读理解（选择）/完型填空】3人小组模式的网状团队 韩都衣舍是起家于淘宝网的互联网品牌,2015年收入超过了15亿元,他的创始人赵迎光是从韩国留学回来的大学生,他认为自我裂变、不断演化的小组制是韩都衣舍创业成功的秘籍。 韩都衣舍的小组织是公司的发动机,老板拥有的权利小组都有。韩都衣舍的模式是以产品小组为核心的单品全程运营体系,它是去中心化。这个产品小组通常由三个人组成,所有公共资源和服务都围绕着小组去做。三人中有一个是设计师,一个负责产品页面推广,还有一个是采购,负责供应链的组织。这种小组在韩都衣舍一共有280多个。这280个小组没有绝对的中心,而且所有的公共平台都围绕着这些小组去服务。 在韩都衣舍,每天早上10点公布前一天所有小组的业绩排名。优秀的小组会拿到较高的奖金。小组内奖金的分配由组长来决定,而优秀的组员如果想分到更多的钱,可以退出小组,自己组建新的小组。销售排名在后面的小组成员的奖金比其他组要少很多,这样的小组成员自然就不想在挣钱少的小组干了。因此,每个小组都是一个竞争因子,几乎都是一个小公司。很多企业都尝试这种把公司做小的理念,而韩都衣舍依托互联网轻装上阵,因而走得很远
内容
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韩都衣舍成功的原因之一是：
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2019年双十一韩都衣舍销售额为亿元
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中国大学MOOC: 韩都衣舍选了哪位韩星做代言人( )
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采用买手制的电商平台有（）: Farfetch|Forward|Lyst|韩都衣舍
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韩都衣舍电商集团创立于2006年，是中国最大的互联网品牌生态运营集团之一。为了实现“款式多，更新快，性价比高”的产品理念，韩都衣舍设立“小组制”，让每三个人组成自驱动的小团队，来专注满足不同类型的消费者，这主要体现了资源配置中的（）