如何达成团队协作与信任（）
A: 团队成员互相合作及帮助
B: 团队成员将问题看作是改变、成长和改善的一个机会
C: 所有的团队成员共同承担责任，视团队问题为自己问题
D: 不同成员承担不同角色，每人把自己的工作做好，职责无好之分
A: 团队成员互相合作及帮助
B: 团队成员将问题看作是改变、成长和改善的一个机会
C: 所有的团队成员共同承担责任，视团队问题为自己问题
D: 不同成员承担不同角色，每人把自己的工作做好，职责无好之分
举一反三
- 一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
- 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见
- 5.高绩效团队应具有的特征包括（ ）。 A: 具有明确的团队目标，而且团队目标与组织目标是协调一致的B团队成员角色分工清晰，各个成员在分工的基础上能够相互协作，各尽其职，共同承担责任 B: 每个成员都可以参与影响团队的决策，都可以发挥自己的才干，把自己的力量贡献给团队 C: 团队成员之间相互协作、相互学习、取长补短 D: 团队具有凝聚力和良好的氛围，团队成员拥有强烈的归属感，能够发掘自己的潜能并更好的成长 E: 角色分工明确，成员之间相互协作，各尽其职，各担责任
- 【单选题】在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A. 团队成员可以自由地发表不同意见 B. 团队成员害怕承担风险 C. 团队成员互相诋毁 D. 团队成员宁愿自己做自己的事
- 在选择团队成员时，要考虑好哪些问题？（ ）。 A: 团队成员的性格、个性、兴趣如何？ B: 他们的知识结构如何? C: 团队成员加入的目的是什么? D: 团队成员的价值观念如何？