一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
举一反三
- 通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。 A: 经济 B: 效率 C: 公平 D: 责任
- 通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。 A: A经济 B: B效率 C: C公平 D: D责任
- 公共部门绩效评估的标准主要包括经济、______ 、效果、______ 和责任等五个方面。
- 对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言，我们可以从工作业绩，工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然，不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。
- 对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言，我们可以从工作业绩，工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然，不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。 A: 正确 B: 错误